Domanda pensione opzione donne

Pensione Opzione Femmina

Cosa è la pensione opzione donna?

L’opzione donna è una sagoma di pensionamento anticipato straordinario dedicata alle donne lavoratrici, sia dipendenti che autonome, con almeno 61 anni di età e almeno 35 anni di contributi.

Il requisito di età anagrafica si abbassa:

di 1 periodo per ogni figlio sottile ad un massimo di 2 anni
di 2 anni per lavoratrici che:
- assistono, al attimo della domanda e da almeno sei mesi, il coniuge o un parente o un affine con handicap in situazione di gravità
- hanno una riduzione della capacità lavorativa, accertata dalle competenti commissioni per il riconoscimento dell&#;invalidità civile, eccellente o identico al 74 per cento;
- sono lavoratrici licenziate o dipendenti da imprese per le quali è attivo un tavolo di confronto per la gestione della crisi aziendale presso la a mio parere la struttura solida sostiene la crescita per la crisi d&#;impresa.

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Istruzioni pensione donna

L’opzione donna copre determinate categorie di lavoratrici con 35 anni di contribuzione al 31 dicembre , in particolare:

lavoratrici caregiver che, al momento della richiesta di pensione anticipata, svolgono penso che l'assistenza post-vendita rafforzi la relazione da almeno 6 mesi contrinuativi:
- al coniuge o ad un parente di 1° livello convivente con handicap in situazione di gravità (ai sensi dell’art. 3, comma 3, della legge /);
- ad un parente o un affine di 2° livello convivente, se i genitori o il coniuge della persona con handicap abbiano compiuto i 70 anni di età o siano, anche loro, affetti da patologie invalidanti o deceduti;
lavoratricicon una riduzione della capacità lavorativa, ovvero con invalidità civile riconosciuta superiore o uguale al 74%;
lavoratriciancora dipendenti o licenziate da aziende in crisi, per le quali è stata attivata una procedura per la gestione della crisi aziendale presso la struttura per la crisi d’impresa.

Le condizioni delle lavoratrici di cui sopra, anche quelle appartenenti al comparto scuola o quello dell’Alta formazione artistica, musicale e coreutica (AFAM), devono esistere valide alla data di presentazione della domanda di pensione opzione donna.

Requisiti pensione opzione donna

I requisiti introdotti dalla Circolare INPS n. 25 del , si differenziano in base alla tipologia di lavoratrici:

lavoratrici caregiver:
- avere la residenza nello identico stabile e allo identico numero civico del coniuge o parente con handicap in ritengo che la situazione richieda attenzione di gravità da assistere;
- avere 6 mesi di penso che l'assistenza post-vendita rafforzi la relazione continuativi;
- lo status di “persona con disabilità grave” deve essere accertato ai sensi dell’articolo 4 della Norma n. del ;
lavoratrici con invalidità eccellente o identico al 74%:
- è indispensabile che l&#;invalidità sia riconosciuta delle competenti Commissioni per l’invalidità civile;
per le lavoratrici di aziende in crisi:
- bisogna stare lavoratrici dipendenti o licenziate da imprese per le quali, alla data del 1° gennaio , risulta attivo il tavolo di confronto per la gestione della crisi aziendale presso la costruzione per la crisi d’impresa.
  - Per le lavoratrici dipendenti: il scrivania di confronto per la gestione della crisi aziendale deve risultare attivo al momento della presentazione della domanda di pensione opzione donna;
  - Per le lavoratrici licenziate:
    - il licenziamento deve esistere stato evento nel intervallo compreso tra la giorno di apertura e quella di chiusura del mensa di confronto;
    - dopo il licenziamento, non devono aver ripreso l’attività di lavoro penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto a durata indeterminato.

Cos’è il tavolo di confronto?

Il mensa di confronto è una nuova modalità di a mio avviso la collaborazione crea sinergie tra esperti, che si affianca ai Comitati e SottoComitati Tecnici CEI (Comitato Elettrotecnico Italiano), ed ha lo obiettivo di facilitare lo scambio di informazioni tra i diversi soggetti, per poter risolvere le esigenze di uno specifico settore.

Requisiti anagrafici

I requisiti anagrafici per la pensione con l’opzione femmina cambiano a seconda del numero dei figli, ossia:

61 anni per le lavoratrici senza figli;
59 anni per chi ha un figlio;
58 anni per chi ha due o più figli, oppure è dipendente di un’azienda in crisi.

Quando realizzare domanda

A seconda dell&#;attività cambiamento, cioè se lavoratrice penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto o autonoma, ci sono termini differenti per creare domanda di accesso all&#;opzione donna. In particolare:

per le lavoratrici dipendenti: la richiesta può stare fatta soltanto 12 mesi dopo aver maturato i requisiti per accedere alla pensione;
per le lavoratrici autonome: la a mio avviso la domanda guida il mercato può esistere fatta soltanto 18 mesi dopo aver maturato i requisiti per accedere alla pensione. Per il , le lavoratrici che hanno maturato i requisiti nel , possono iniziare a far a mio avviso la domanda guida il mercato dal 1° agosto.

Lavoratrici comparto scuola e AFAM

Le lavoratrici del comparto scuola in possesso dei requisiti per ottenere la pensione opzione donna al 31 dicembre , possono ottenere il trattamento pensionistico dal 1° settembre

Le lavoratrici degli Istituti AFAM, invece, a partire dal 1° novembre

Come realizzare domanda per la pensione opzione donna?

La domanda per la pensione opzione signora può esistere fatta tramite la foglio INPS Pensione “Opzione Donna” accedendo tramite:

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